前国王队训练师起诉球队存在怀孕歧视

　　根据法庭文件，萨克拉门托国王队的一名前助理运动训练师已对该球队及其运动员健康高级总监提起诉讼，指控其存在怀孕歧视、性骚扰、报复性行为以及不当解雇。

　　克里斯托尔·李（Crystal Lee）于2022年至2025年担任国王队助理运动训练师。她在本月早些时候向加州高等法院提起的诉讼中声称，自己在怀孕期间及产后被降职。李表示，休完产假回来后，她被禁止随队旅行，最终甚至被禁止为国王队球员进行治疗。她还声称，在向国王队人力资源高级副总裁提出投诉后不到一个月，她就被解雇了。

　　“萨克拉门托国王队坚决否认这些指控，并拒绝接受这位心怀不满的前雇员对球队及其工作场所的描述，”国王队律师亚历克西斯·加布里埃尔森（Alexis Gabrielson）在给ESPN的一份声明中表示。“国王队严肃对待歧视和骚扰指控，并致力于维护一个让所有员工都受到尊严和尊重对待的工作场所。球队打算通过法律程序积极反驳这些指控，且不会就未决诉讼进一步置评。”

　　李的律师罗伯特·金（Robert King）周四告诉ESPN：“我们此前曾尝试与国王队解决此事，但未成功。我们确实参加了一次调解，试图解决此事。”

　　NBA尚未立即回应ESPN的置评请求。

　　李声称，国王队运动员健康高级总监贾斯普雷特·兰达瓦（Jaspreet Randhawa）在她告知自己怀孕时对她说：“你完蛋了。”后来还表示她“有了孩子之后生活就毁了”。诉讼称，兰达瓦营造了一种“如果你不没日没夜地工作，你就是不投入”的文化。

　　诉讼称，球队在2023年2月——即她怀孕中期，但距离当年5月儿子出生还有数月时——停止了她的客场工作安排，并于2023年4月将她从助理运动训练师降职为“管理员，健康与表现/助理运动训练师”，这是一个可以远程完成的工作。她声称兰达瓦和助理总经理韦斯·威尔科克斯（Wes Wilcox）告诉她，这一变动是暂时的，她将在下个赛季恢复原职。

　　诉讼称，在2023-24赛季前休完产假回来一个月后，国王队又聘用了一名全职助理运动训练师，扩大了团队规模，并拒绝让李外出工作，尽管她曾向首席运动训练师乔尔·诺兰（Joel Noland）和兰达瓦请求随队参加客场比赛。诉讼还称，国王队提拔了另一名员工来填补助理运动训练师的空缺。

　　2024年9月，诉讼称，国王队再次降职李，并去掉了她头衔中的“助理运动训练师”字样，使其无法履行运动训练职责。

　　诉讼列出了李称与现任主教练道格·克里斯蒂（Doug Christie）在担任助理教练期间发生的负面互动。克里斯蒂未被列为被告。

　　根据诉讼，2025年4月，李与兰达瓦以及国王队球员人事副总裁菲尔·贾布尔（Phil Jabour）会面，表达了她对自己“因有孩子而被排除在外并被剥夺运动训练职责”的担忧。诉讼称，国王队曾提出为她寻找其他球队的运动训练职位，包括国王队的发展联盟附属球队以及其他四支职业球队。